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中诚国达集团召开2022年度年终总结暨述职工作大会

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 2022年1月17日,中诚国达集团隆重召开了2022年度年终总结暨述职工作大会。大会是在集团深入推进战略布局并保持稳健发展的局面下召开的,会上集团各部门以及分子公司主要领导认真总结了2022年的重点工作,展示亮点,剖析不足,同时依据各自的职能和业务方向,明确并部署了2023年的工作任务与发展目标,集团上下凝心聚力,将在新的一年为全面开创集团高质量高韧性发展新局面而努力奋斗,为回馈社会作出积极有为的贡献。

 2022年,党和国家沉着应对百年变局和世纪疫情,经受住了各方面严峻的考验,在构建新发展格局中迈出了新步伐,取得了新成效。这一年,面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务,在董事会的正确领导和股东单位的大力支持下,在集团主要领导的带领下,中诚国达集团积极应对挑战,紧跟时代脉搏,紧抓历史机遇,谋求稳健发展,各项工作在逆势中取得了显著成果,呈现出和谐稳定、积极向上的发展局面,为实现集团中长期发展目标迈出了坚实的一大步。复盘这一年的工作,集团逆势成长,实现了有质量有韧性的发展,取得的成绩可喜可贺。而这离不开中诚国达集团所有人对梦想的坚持,以及在前行过程中的同舟共济、众志成城和坚守互助。

 步入2023年,百年未有之大变局仍在加速演进,内外经济形势依然复杂,竞争日趋激烈,集团所处的市场环境机遇与挑战并存。总的来看,工作难度越来越大,对工作水平的要求越来越高。因此,集团上下务必准确研判形势,清晰工作方向,谋定而后动。

 从战略层面,集团2023年工作的开展,将坚持“战略思维、领先思维、韧性思维、辩证思维、底线思维、必胜思维”的“六种思维”指导思想,聚焦价值产业、价值市场和价值客户,对标一流企业,加强集团管控,优化业务布局,突出创新驱动与数字赋能,推进全要素整合、全体系融合和全方位发展,不断培育集团战略核心竞争力。2023年集团将原有的“四大业务板块”升级细化为“九大战略条线”,将在数字科技、康养等领域寻求新的突破。

 从实施层面,面对新形势新任务新要求,更要准确识变,科学应变,主动求变,全体员工要戮力同心,膺受重任,赓续弘业。集团领导始终把优秀的团队作为集团优质的资产,并将其转化为集团的卓越基因和核心竞争力。集团领导将“成长、务实、自省”作为对团队发展的要求,期望在各项工作落实中,努力学习提升不掉队,从实际出发切忌追求形式,善于反思懂得居安思危,压实责任,主动赋能,为集团实现“基业长青”的宏愿而努力奋斗。

 通过2022年度年终总结暨述职工作大会,集团对2022年的工作进行了全面的分析和总结,并公布了年度优秀团队和优秀员工,同时也对2023年的战略方向做了升级,并对重点工作做了科学安排,发展目标更加清晰,实施步骤更加详尽,赋能联动更加紧密,为集团的稳健前行奠定了坚实的基础。

 诚如集团领导所说,2023新篇已启,我们正站在新的起点之上,大争之势,非优即汰;崛起之时,奋楫者先。集团上下将继续坚持苦干实干兴企,以毫不懈怠的精神状态和一往无前的奋进姿态,踔厉奋发,笃行不怠,开创集团高质量高韧性发展的新局面。

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