2022年1月17日，中诚国达集团隆重召开了2022年度年终总结暨述职工作大会。大会是在集团深入推进战略布局并保持稳健发展的局面下召开的，会上集团各部门以及分子公司主要领导认真总结了2022年的重点工作，展示亮点，剖析不足，同时依据各自的职能和业务方向，明确并部署了2023年的工作任务与发展目标，集团上下凝心聚力，将在新的一年为全面开创集团高质量高韧性发展新局面而努力奋斗，为回馈社会作出积极有为的贡献。

 2022年，党和国家沉着应对百年变局和世纪疫情，经受住了各方面严峻的考验，在构建新发展格局中迈出了新步伐，取得了新成效。这一年，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务，在董事会的正确领导和股东单位的大力支持下，在集团主要领导的带领下，中诚国达集团积极应对挑战，紧跟时代脉搏，紧抓历史机遇，谋求稳健发展，各项工作在逆势中取得了显著成果，呈现出和谐稳定、积极向上的发展局面，为实现集团中长期发展目标迈出了坚实的一大步。复盘这一年的工作，集团逆势成长，实现了有质量有韧性的发展，取得的成绩可喜可贺。而这离不开中诚国达集团所有人对梦想的坚持，以及在前行过程中的同舟共济、众志成城和坚守互助。

 步入2023年，百年未有之大变局仍在加速演进，内外经济形势依然复杂，竞争日趋激烈，集团所处的市场环境机遇与挑战并存。总的来看，工作难度越来越大，对工作水平的要求越来越高。因此，集团上下务必准确研判形势，清晰工作方向，谋定而后动。

 从战略层面，集团2023年工作的开展，将坚持“战略思维、领先思维、韧性思维、辩证思维、底线思维、必胜思维”的“六种思维”指导思想，聚焦价值产业、价值市场和价值客户，对标一流企业，加强集团管控，优化业务布局，突出创新驱动与数字赋能，推进全要素整合、全体系融合和全方位发展，不断培育集团战略核心竞争力。2023年集团将原有的“四大业务板块”升级细化为“九大战略条线”，将在数字科技、康养等领域寻求新的突破。

 从实施层面，面对新形势新任务新要求，更要准确识变，科学应变，主动求变，全体员工要戮力同心，膺受重任，赓续弘业。集团领导始终把优秀的团队作为集团优质的资产，并将其转化为集团的卓越基因和核心竞争力。集团领导将“成长、务实、自省”作为对团队发展的要求，期望在各项工作落实中，努力学习提升不掉队，从实际出发切忌追求形式，善于反思懂得居安思危，压实责任，主动赋能，为集团实现“基业长青”的宏愿而努力奋斗。

 通过2022年度年终总结暨述职工作大会，集团对2022年的工作进行了全面的分析和总结，并公布了年度优秀团队和优秀员工，同时也对2023年的战略方向做了升级，并对重点工作做了科学安排，发展目标更加清晰，实施步骤更加详尽，赋能联动更加紧密，为集团的稳健前行奠定了坚实的基础。

 诚如集团领导所说，2023新篇已启，我们正站在新的起点之上，大争之势，非优即汰；崛起之时，奋楫者先。集团上下将继续坚持苦干实干兴企，以毫不懈怠的精神状态和一往无前的奋进姿态，踔厉奋发，笃行不怠，开创集团高质量高韧性发展的新局面。