人力资源部实习生
浏览次数：
薪资：
面议
浏览次数：
概要:岗位职责：
1、协助编写和发布招聘岗位信息，筛选简历，与候选人预约面试等。
2、协助组织新员工入职培训，准备相关培训材料并参与培训活动。
3、协助人事档案管理工作，包括员工资料的整理、归档和更新。
4、协助维护员工关系，处理员工的日常问题和反馈。
5、协助进行绩效考核，包括收集员工绩效数据、协助制定个人绩效目标等。
6、协助制定和更新人力资源相关的政策和流程。
7、协助进行员工离职手续，包括离职交接、离职面谈等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和其他部门有效合作。
3、具备一定的组织和协调能力，能够同时处理多个任务。
4、熟练运用办公软件，如Microsoft Office等。
5、具备良好的学习能力和团队合作精神。
6、具备较好的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
7、具备较好的人际交往能力，能够维护良好的员工关系。
8、具备较好的数据分析和问题解决能力。
1、协助编写和发布招聘岗位信息，筛选简历，与候选人预约面试等。
2、协助组织新员工入职培训，准备相关培训材料并参与培训活动。
3、协助人事档案管理工作，包括员工资料的整理、归档和更新。
4、协助维护员工关系，处理员工的日常问题和反馈。
5、协助进行绩效考核，包括收集员工绩效数据、协助制定个人绩效目标等。
6、协助制定和更新人力资源相关的政策和流程。
7、协助进行员工离职手续，包括离职交接、离职面谈等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和其他部门有效合作。
3、具备一定的组织和协调能力，能够同时处理多个任务。
4、熟练运用办公软件，如Microsoft Office等。
5、具备良好的学习能力和团队合作精神。
6、具备较好的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
7、具备较好的人际交往能力，能够维护良好的员工关系。
8、具备较好的数据分析和问题解决能力。
- 工作地点： 北京市 - 北京市 - 朝阳区
- 工作年限：不限
- 学历：本科
- 实习
概要:岗位职责：
1、协助编写和发布招聘岗位信息，筛选简历，与候选人预约面试等。
2、协助组织新员工入职培训，准备相关培训材料并参与培训活动。
3、协助人事档案管理工作，包括员工资料的整理、归档和更新。
4、协助维护员工关系，处理员工的日常问题和反馈。
5、协助进行绩效考核，包括收集员工绩效数据、协助制定个人绩效目标等。
6、协助制定和更新人力资源相关的政策和流程。
7、协助进行员工离职手续，包括离职交接、离职面谈等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和其他部门有效合作。
3、具备一定的组织和协调能力，能够同时处理多个任务。
4、熟练运用办公软件，如Microsoft Office等。
5、具备良好的学习能力和团队合作精神。
6、具备较好的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
7、具备较好的人际交往能力，能够维护良好的员工关系。
8、具备较好的数据分析和问题解决能力。
1、协助编写和发布招聘岗位信息，筛选简历，与候选人预约面试等。
2、协助组织新员工入职培训，准备相关培训材料并参与培训活动。
3、协助人事档案管理工作，包括员工资料的整理、归档和更新。
4、协助维护员工关系，处理员工的日常问题和反馈。
5、协助进行绩效考核，包括收集员工绩效数据、协助制定个人绩效目标等。
6、协助制定和更新人力资源相关的政策和流程。
7、协助进行员工离职手续，包括离职交接、离职面谈等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和其他部门有效合作。
3、具备一定的组织和协调能力，能够同时处理多个任务。
4、熟练运用办公软件，如Microsoft Office等。
5、具备良好的学习能力和团队合作精神。
6、具备较好的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
7、具备较好的人际交往能力，能够维护良好的员工关系。
8、具备较好的数据分析和问题解决能力。
职位描述：
岗位职责：
1、协助编写和发布招聘岗位信息，筛选简历，与候选人预约面试等。
2、协助组织新员工入职培训，准备相关培训材料并参与培训活动。
3、协助人事档案管理工作，包括员工资料的整理、归档和更新。
4、协助维护员工关系，处理员工的日常问题和反馈。
5、协助进行绩效考核，包括收集员工绩效数据、协助制定个人绩效目标等。
6、协助制定和更新人力资源相关的政策和流程。
7、协助进行员工离职手续，包括离职交接、离职面谈等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和其他部门有效合作。
3、具备一定的组织和协调能力，能够同时处理多个任务。
4、熟练运用办公软件，如Microsoft Office等。
5、具备良好的学习能力和团队合作精神。
6、具备较好的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
7、具备较好的人际交往能力，能够维护良好的员工关系。
8、具备较好的数据分析和问题解决能力。
COPYRIGHT@中诚国达集团有限公司