为在新一年的工作中更好地帮助新员工融入企业、在职员工持续精进工作技能、人才梯队健康有序的发展，以及企业文化理念的贯彻落地。在2022年，人力资源部将牵头在新员工、专业力及领导力多领域开展培训项目，提升各团队能力，助力人才发展。
