为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，增强各级管理人员履职尽责和廉洁从业意识，维护公司正常安全生产经营秩序。结合公司自身实际，从六个方面开展了自查自纠工作，现就自查工作报告如下：

一、重点检查工作作风不实的问题：

 自查结果：每一位员工充分发挥自己的正能量，互相理解，互相支持，共同担当起公司发展的重任。检查未发现互相搞内耗，不团结、自由散漫、丧失原则、满于现状、缺乏创新精神和上进心，有利益就干，没利益就躲的现象。

二、重点检查工作纪律存在的问题：

检查结果：结合公司自身实际建章立制，通过“知、学、悟、行”业务管理知识培训会，推进规章制度的学习与宣传，推动制度落地与执行。检查中公司各项制度能够有效的执行落实情况；未发现不按制度办事，执行力缺失现象；未发现推诿扯皮、不作为、乱作为现象；通过对照公司《考勤与请销假管理制度》、核对考勤记录、翻阅请假单，考勤制度能够较好的落实执行。

三、重点检查选人用人、薪酬发放不规范的问题：

检查结果：通过对照公司《招聘管理办法》、《职级与薪酬管理办法》、《月度、季度绩效薪酬考核管理暂行办法及补充》等相关制度文件，干部的编制配备、考察、提拔等能够按照制度执行不存在违规、违反程序提拔情况，能够按照职级薪酬办法定级定薪，不存在职务职级和调定薪弄虚作假问题；不存在套取职工工资挪作他用的问题。

四、重点检查公司招待、差旅等制度要求的问题：

检查结果：通过对照公司《差旅费管理办法》、《经费控制暂行办法》、《财务联签审批办法》，领导和员工能够较好的履行出差、招待审批手续，日常经费能够得到较好控制，本着节俭办事，反对奢侈浪费检查中未发现以各种名义向下属部门吃拿卡要、转嫁和报销费用、公款吃喝娱乐等问题。

五、重点检查贸易领域存在的问题：

检查结果：我公司贸易活动由经营部门、管理部门多岗位协同完成，不相容岗位相分离、互相协同、互相监督，较好的规避在贸易流通环节徇私舞弊、内外勾结、收受回扣等问题。

六、重点检查资金使用领域存在的问题：

检查结果：通过对照公司《财务管理制度》、《货币资金管理办法》、《会计核算办法》、《职级与薪酬管理办法》、《月度、季度绩效薪酬考核管理暂行办法及补充》等相关制度文件，检查未发现私设小金库、账外账问题；未发现违规超发奖金、滥发福利等问题；未发现未经审批对外捐赠、提供担保、拆借资金等问题；未发现领导干部以权谋私、虚报冒领、贪污挪用、收受贿赂等问题。公司各部门能够有效执行公司相关制度

通过此次深入开展工作作风和廉洁从业自查自纠工作。使我们充分认识到工作作风的改善与提高、廉洁从业指导意识永远在路上。不管是顺境还是困难时期始终要把纪律和规矩挺起来、立起来、严起来，切实维护公司利益。要充分利用调整时期，向内挖潜，积蓄内力，做好、做足准备，为公司后续发展创效积聚新的力量，拓展新的空间。